“全职妈妈”往往为了家庭而放弃自己的发展机会，全身心投入到小家庭建设和养育儿女之中，所付出的心血和时间是无法用金钱来衡量的。民法典对女性在夫妻关系中享有平等的法律地位和权利进行了强调。夫妻共同财产的性质是夫妻双方共同共有，对共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利。此外，民法典还对因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的“全职妈妈”作了特殊规定，满足法律规定条件的，离婚时有权向另一方请求补偿。

面对职场性骚扰行为，“职场妈妈”要用法律武器来保护自己，收集相应的证据向用人单位报告并寻求帮助，如用人单位未采取合理措施制止性骚扰行为，可以向人民法院提起诉讼，请求行为人和用人单位承担相应的民事责任。妇女权益保障法规定，禁止对妇女实施性骚扰。治安管理处罚法规定，多次发送淫秽信息或者猥亵他人等行为，应当受到治安管理处罚。刑法规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人构成强制猥亵罪的，应当承担刑事责任。要相信，职位再高，高不过正义；权力再大，大不过法律。

法律上的赡养是指子女在物质和经济上为父母提供必要的生活条件。老年人权益保障法规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。如果子女不履行法律规定的赡养义务，“老年妈妈”可以通过有关部门进行调解或者向人民法院提起诉讼。对负有赡养义务而拒绝赡养的，根据刑法规定，情节恶劣构成遗弃罪的，应当承担刑事责任。